ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน นายจ้างต้องประกาศวันหยุดตามประเพณีให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน รวมวันแรงงานแห่งชาติ หากวันหยุดตามประเพณีตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ ลูกจ้างจะได้หยุดชดเชยในวันทำงานถัดไป การจ่ายค่าจ้างนั้นลูกจ้างรายเดือนได้รับค่าจ้างปกติเต็มจำนวนในวันหยุดตามประเพณีโดยไม่ต้องทำงาน ลูกจ้างรายวันหรือรายชั่วโมงได้รับค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานปกติแม้ไม่ได้ทำงานในวันนั้น กรณีนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดตามประเพณี ลูกจ้างที่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณีจะได้รับค่าทำงานเพิ่มขึ้นอีกไม่น้อยกว่า 1 เท่าของค่าจ้างวันทำงานปกติ (รวมแล้วไม่น้อยกว่า 2 เท่า) ขณะที่ลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดจะได้รับค่าทำงานในวันหยุดไม่น้อยกว่า 1 เท่าของค่าจ้างในวันทำงานปกติ #ทนายโตน #0945241915